Alliance for Multispeciality Research, LLC

Clinical Research Coordinator

Ubicación

OK-Norman

Tipo

Full Time

Replies within 24 hours
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Vision insurance
Alliance for Multispecialty Research is a fast-growing clinical research organization that conduct trials for the development of pharmaceuticals.
 
AMR offers competitive pay, 401K matching, health/dental/vision, paid STD and LTD, as well as on demand access to your pay!
 

Team Member Benefits:

·         Health, Dental, Vision
·         Supplemental Life Coverage
·         Short-term Disability and Long-term Disability (AMR covers cost)
·         Life Insurance (AMR covers cost of AD&D $50,000) 
·         401K (employer matching)
·         Paid Time Off
·         Holiday Pay
·         Employee Assistance Program

Clinical Research Coordinator 1 Position Description


Position Overview

The Clinical Research Coordinator I will perform multiple and varied tasks critical to the management of clinical research studies.  The Clinical Research Coordinator I is expected to exhibit basic knowledge of clinical research activities and adhere to federal and other applicable regulations.  The Clinical Research Coordinator I must ensure compliance with protocol guidelines, identify problems and/or inconsistencies and monitor subject process throughout the clinical research study.  
 
To consistently embody AMR’s Core Values:
·         Excellence and Consistency
·         Collaborative Innovation

·         Respect for our Subjects, Sponsors and Team Members

·         Community

·         Unimpeachable Ethics

The Clinical Research Coordinator reports to the Clinical Operations Manager.

Classification: Non-Exempt

Primary Responsibilities:

·         Coordinate clinical trials per FDA requirements and GCP guidelines per sponsor protocols.  
·         Basic understanding of SOPs and ensure they are adhered to in the conduct of the clinical research study.
·         Basic understanding of medications per clinical trial.
·         Acquire detailed knowledge of the protocol and procedures associated with each clinical research study.
·         Effectively communicate with clinical research sponsors, CROs, monitors/CRAs, IRBS, laboratories and clinical personnel within the research industry.  
·         Advise Investigator, Sub-Investigator and staff on protocols, procedures required for the successful implementation and completion of each clinical research study.
·         Notify Investigator, monitor/CRA of any adverse events or serious adverse events per the protocol.  
·         Maintain familiarity with each clinical research study’s requirements and apply all applicable regulations accurately.  
·         Complete all required documentation in a legible and timely fashion.
·         Ensure all necessary documents are appropriately signed and dated.
·         Possess a willingness to assume responsibility for tasks outside of your current role and to work flexible hours as needed.
 

Desired Skills and Qualifications:

·         Successful completion of a formal medical/clinical educational program or in the alternative has a strong knowledge of medical terminology and the ability to learn quickly.  
·         Clinical experience involving patient care in a healthcare environment preferred but not required.
·         Ability to interpret and perform clinical, laboratory and diagnostic tests (such as vital signs, height, weight, temperature, etc.) preferred. 
·         Ability to function independently with minimal supervision, and to exercise discretion and a high level of good clinical and other professional judgement.
·         Ability to multi-task and perform multiple critical tasks simultaneously (under dynamic and ever-changing conditions and deadlines).
·         Exceptional written and verbal communication skills.
·         Ability to work independently, lead clinical research studies and complete tasks.
·         Calm, friendly, approachable, and presents a professional image.
·         Excellent listening, written, and verbal communication skills.
·         Committed, highly energetic, self- motivated and highly organized.
·         Demonstrated proficiency in office equipment including (but not limited to) copy machines, facsimile machine, multi-line telephones and computers.
·         Proficient in Microsoft Office products including Outlook, Word, and Excel.
·         Professional and highly motivated “self-starter” with the ability to exercise initiative.
·         Excellent task management and prioritization skills.
 

Alliance of Multispecialty Research does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, retaliation, parental status, military service, or other non-merit factor.

 


** This job description is intended to be a representative summary of the major responsibilities and accountabilities of the staff holding this position. The staff may be requested to perform job-related tasks other than those stated in this description.


Compensación: $24.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: amrllc.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.